Utilitzem galetes pròpies i de tercers per oferir els nostres serveis i recollir dades estadístiques. Continuar navegant implica la seva acceptació. Més informació

Acceptar
Tornar

Com contractar un familiar a l'oficina de farmàcies

13-11-2017

Com contractar un familiar a l'oficina de farmàcies

El món de les farmàcies és en moltes ocasions un treball que s'hereta. No és estrany trobar farmàcies que passen de pares a fills i néts, com si es tractés d'un llegat familiar. Fins i tot és habitual tramitar el traspàs o la donació d'una oficina a favor d'un familiar. No obstant això, com la nova llei d'autònoms per a farmacèutics compta amb bonificacions per als que contracten a la família, hem cregut convenient parlar de com contractar un familiar a l'oficina de farmàcies.

Per què molts pensen que no es pot contractar un familiar

Hi ha una idea popular, però equivocada, que en una empresa no es permet que els familiars formin part de la plantilla. Això es deu al fet que l'article 1.3.e de l'Estatut de Treballadors exclou els treballs realitzats per familiars com a part de la plantilla segons alguns llegeixen. No obstant això, hi ha dues formes de contractar un familiar sense que això suposi un problema. Se li pot donar d'alta en el règim general o que treballi en la farmàcia com a autònom col·laborador. Vegem de forma més concreta cadascun d'aquests règims.

Contractar un familiar com a personal de la farmàcia

Fins ara, per poder donar d'alta a algú de la família era imprescindible que aquest no visqui a la mateixa casa que el contractant. A més, es fixava un límit fins al segon grau d'afinitat o consanguinitat. El que impedia que, per exemple, un avi contractar al seu fill o el seu nét i viceversa. A partir del tercer grau es podia actuar com amb qualsevol altre candidat. No obstant això, la Llei 6/2017 del 2017.10.24 de reformes urgents del Treball Autònom, ja en vigor, incorpora algunes disposicions addicionals, com el fet que no només és possible ia contractar al cònjuge, així com als descendents o parents de fins al segon grau, sinó que a més implica una bonificació del 100% de la quota de contingències comunes durant un any. Per fer-ho, hi ha una sèrie de requisits que han de complir-se. Com no haver comiat a ningú de forma improcedent en l'últim any i mantenir el nombre de llocs durant els mesos següents a la contractació. Tanmateix, és important tenir en compte que hi ha alguns detalls per accedir a les bonificacions. Pel que abans de donar el pas, és millor deixar-se assessorar i informar-se molt bé de tot.

Autònom col·laborador

Normalment, els familiars que treballen en una oficina de farmàcia, i que són de fins al segon grau, treballen en aquest règim. En cas que hi hagi una nova incorporació, també es contemplen descomptes en la quota d'autònoms durant els següents 24 mesos. Els primers 18, una reducció del 50%, i un 25 els altres 6. Tot això ja està contemplat en la nova llei d'autònoms, tot i que la reforma s'aplicarà de forma gradual. Alguns dels aspectes es contemplen per d'aquí a més de 6 mesos, per la qual cosa és important que el familiar que s'incorpori a la farmàcia ho faci de manera estable i no temporal.

Ens adaptem a cada client, demana pressupost

Desitgem conèixer les teves necessitats per donar-te sempre les millors alternatives de manera ràpida i oportuna.